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企业考勤的方式有哪些?

发布时间: 2022-03-15    作者:宁夏门禁考勤
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考勤是企业人力资源管理的重要组成部分,通过约束的方式来规范员工的工作时间。同时,考勤往往被视为绩效考核的一部分,尤其是在传统制造工厂企业。今天就由宁夏门禁考勤的小编简单分析一下:企业考勤的方式有哪些?有什么优缺点?
宁夏门禁考勤
1.人工考勤
原始的考勤方式是考勤人员在固定的时间地点排队签到。
优点:价格低,无成本,适合的人少。
缺点:需要在固定时间段内进行人工考勤管理,浪费时间,效率低,假考勤情况太多。

2.指纹打卡考勤
常见的打卡方式指纹打卡机,是根据每个人指纹的不同特征,利用生物识别技术来区分不同人的不同身份,从而达到验证身份考勤的目的。
优点:识别准确率高,不易重复。
缺点:接触卫生问题,排队,代打卡,断指等等。

3.人脸识别出勤
人脸识别是近年来比较流行的考勤方式,但是仍然存在很多问题,比如戴眼镜、发型、戴口罩等等,很难准确识别。
优点:不需要接触,不会出现现代打卡现象。
缺点:姿势受限,弱光下明显无法辨认!

4.信用卡出勤
刷卡考勤在很多传统工厂很常见,现在逐渐淡出!
优点:可以集成门禁卡功能。
缺点:识别率低,打卡时间多,需要排队,容易忘记带。

5.考勤管理系统签到
考勤系统,脱胎于ehr系统,可以直接在移动端或PC端进行签到操作,具有考勤、排班、休假、流程申请、审批等多项功能!
优点:可以灵活设置打孔规则;

缺点:依赖网络、服务器等。,设备软件要求稳定性高。


看了以上宁夏门禁考勤的小编为大家分享的,相信对正在选择哪种考勤的公司来说,有非常大的帮助,更多关于门禁考勤的知识,请随时关注我们。

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